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河东区委第六轮巡察公布了8个区直部门存在的问题

admin 2018-7-21 00:18

区粮食局:日常管理松弛,违规向下属公司转嫁费用


党委核心领导作用弱化,以局长办公会代替党委会研究决策。三重一大事项议事决策制度执行不力,项目补贴确定不经集体研究。落实科学储粮专项建设计划不到位,标准化小粮仓发放管理不规范。基层党组织建设薄弱,抓党建力度层层递减。落实中央八项规定精神不到位,多名党员干部婚丧喜庆事宜未报备。管党治党措施不力,对违规问题轻拿轻放。日常管理松弛,考勤制度流于形式。局机关与下属收储公司人员混用,违规向下属公司转嫁费用。


区商务局:党组工作规则不健全,部分党建材料造假


党组工作规则不健全,部分党组会议记录缺失。贯彻落实上级决策部署不到位,推进农村电商发展工作不力。抓党建用力不够,学习贯彻党的十九大精神不深入,专题学习教育活动存在抄袭、代写等问题。党支部换届和党员发展程序不严肃,部分党建材料造假。选人用人程序不规范,中层干部选拔缺少民主推荐程序。工作纪律松散,迟到早退、不签到问题较普遍,干部婚丧喜庆事宜不报备。执行财经纪律不严格,单据报销附件不全,部分大额资金使用未经集体研究。


区发改局:执行民主集中制不到位,津贴补贴清退不彻底


民主集中制执行不到位,研究“三重一大”事项未落实主要负责人末位发言制。抓党建主业意识不强,党支部换届程序不规范,部分会议记录造假。开展专题学习教育活动不深入,对照检查材料照抄照搬网上资料。管党治党主体责任意识淡化,部分班子成员对“一岗双责”概念不清。执行工作纪律不严格,个别人员长期不参与考勤管理。落实中央八项规定精神不到位,津贴补贴清退不彻底。财务管理不规范,会计和出纳由同一人担任,个别人员长期借用公款。


区旅游局:离任交接不及时,个别干部担当意识不强


党组领导不够坚强有力,主要负责人离任交接不及时,“前任一走了之,新官不理旧账”。研究“三重一大”事项未落实主要负责人末位发言制度,以局长办公会代替党组会进行讨论决策。个别干部担当意识不强,工作存在推诿扯皮现象。工作作风不够扎实,到基层调研较少。党内组织生活不严肃,民主生活会流于形式。开展专题学习教育活动不深入,学习记录存在造假问题。津贴补贴清退不彻底,对下拨的专项资金监管不到位,出现闲置、挪用、使用不规范等问题。

区基地办:领导班子议事规则不健全,工程项目监管缺失


领导班子议事规则不健全,以班子扩大会、全体人员会代替班子会议行使决策权,“三重一大”事项报备不及时。党内组织生活不认真,“三会一课”制度执行不到位。落实中央八项规定精神不到位,存在私车公养、津贴补贴清退不彻底等问题。财务管理不规范,以办公用品名义虚报应由个人承担的费用。外出考察学习重形式、轻实效,与工作提升关联度不高。违规改变专项资金用途,用于支付燃油、保险等费用。项目监管不到位,工程设计、监理等未进行招投标。


区统计局:对纪律作风整顿活动不够重视,落实中央八项规定精神不到位


党组领导核心作用弱化,民主集中制执行不到位,推荐选拔干部未执行主要负责人末位发言制。党建工作责任制落实不到位,党组理论中心组学习有计划无落实,“三会一课”记录内容与党建工作无关。党内政治生活不严肃,批评与自我批评不深不透。对纪律作风整顿活动不够重视,活动材料存在抄袭问题。落实中央八项规定精神不到位,公车管理使用不规范,公务接待超标准,津贴补贴清退不彻底,固定资产管理、办公用品采购等制度流于形式


区文广新局:民主集中制执行不到位,专项资金监管不力


党组领导核心作用发挥不充分,个别工作推进缓慢。民主集中制执行不到位,个别重大事项未议先定,中层干部调整缺乏充分酝酿。党建工作抓而不实,入党积极分子培养写实不严谨。管党治党不严,关键岗位和环节廉政风险防控缺位,对下属单位缺乏监管。人员混岗使用,对临时聘用及借调人员管理松散。专项资金监管不力,底数不清、拨付不及时,使用情况无跟踪监督。对纪委巡查及审计发现问题整改不彻底,财务支出手续不全、发票不合规等问题仍然存在。


区物价局:轮岗交流通道不畅,群众投诉办理效率低


党组领导核心作用发挥不好,工作站位不高、规划不足、思路不宽,推进工作落实重部署、轻督查。党组议事规则不明,以局长办公会或专题工作会代替党组会议决策,三重一大事项延迟补报。专题教育活动形式单一,纪律作风整顿活动心得体会内容雷同。党组织凝聚力不强,干事创业的氛围不浓,个别人员精神涣散、得过且过,12345热线投诉办理效率低。轮岗交流通道不畅,个别中层人员在同一岗位任职时间过长。抓早抓小机制不健全,对下属单位监管不力。

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